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Medicina del trabajo

Evaluaciones Médicas

  • Preempleo: Evaluaciones médicas iniciales para determinar la aptitud del trabajador para el puesto.
  • Periódicas: Revisiones médicas regulares para monitorear la salud de los empleados y detectar posibles enfermedades ocupacionales.
  • Especiales: Evaluaciones para trabajadores expuestos a riesgos específicos, como químicos, ruido, o movimientos repetitivos.
  • Prevención de Riesgos

  • Identificación y control de factores de riesgo en el lugar de trabajo.
  • Desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica para prevenir enfermedades laborales.
  • Promoción de hábitos saludables y prevención de enfermedades crónicas.
  • Atención Médica

  • Tratamiento de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.
  • Rehabilitación y reintegración de trabajadores afectados por accidentes o enfermedades laborales.
  • Asesoramiento sobre ergonomía y adecuaciones en el puesto de trabajo para prevenir futuras lesiones.
  • Capacitación y Concientización

  • Programas de capacitación en salud y seguridad para trabajadores y empleadores.
  • Campañas de concientización sobre la importancia de la salud ocupacional.